Poste vacant : Spécialiste de l’appui aux projets, Lutte antitabac (Note : P2)

Poste vacant : Spécialiste de l’appui aux projets, Lutte antitabac (Note : P2)

L’Unité des facteurs de risque et de la nutrition du Département des maladies non transmissibles et de la  santé mentale a ouvert un poste vacant pour le poste de spécialiste de l’appui aux projets, Lutte antitabac (Note : P2)

• Type et durée du contrat : Professionnel de courte durée – Durée limitée : 2 ans.
• Lieu d’affectation : Washington, DC (possibilité de se présenter au lieu d’affectation dans les 4 semaines suivant la sélection)
• Date limite de candidature : 28 février à 12h00 (heure de l’Est des États-Unis)
• Comment postuler : Soumettez votre CV et une courte biographie à Mme Rosa Sandoval à sandovar [at] paho [dot] org (sandovar[at]paho[dot]org) cc M. Luis Galicia à galicialui [at] paho [dot] org (galicialui[at]paho[dot]org)

Le Département des maladies non transmissibles et de la santé mentale (NMH) promeut, coordonne et met en œuvre des activités de coopération technique visant à prévenir et à contrôler les maladies non transmissibles, les troubles mentaux, neurologiques et liés à la toxicomanie, les facteurs de risque et les handicaps connexes, ainsi qu’à la promotion d’une nutrition optimale et de la sécurité routière, qui sont fondées sur des données probantes et adaptées au contexte politique et socioculturel dans lequel elles sont mises en œuvre. Il sensibilise les politiques et le public au fardeau des maladies non transmissibles (MNT) et des troubles mentaux les plus courants, ainsi qu’aux facteurs de risque et aux affections qui y sont associés, et dirige des efforts stratégiques et collaboratifs multisectoriels et multipartites visant à renforcer la capacité des États membres à promouvoir et à protéger la santé par le biais de politiques, de programmes et de services publics. Cela réduira les risques et le fardeau de la maladie et contribuera à améliorer le bien-être physique, mental et social de la population.

1.    DESCRIPTION DES FONCTIONS :

Sous la supervision générale du Chef d’unité (NMH/RF) et la supervision directe du conseiller, Lutte contre le tabagisme, le titulaire du poste est responsable, sans toutefois s’y limiter, des tâches suivantes qui lui sont confiées :

1. Soutenir  et  aider  l’équipe  de lutte  antitabac  dans la   production  du rapport  de l’OMS   sur l’épidémie  mondiale  de  tabagisme   dans les Amériques,  en étroite collaboration  avec l’OMS et le Département  de prévention  des maladies non transmissibles   ;
2. Soutenir la production du rapport régional biennal de l’OPS sur la lutte antitabac ;
3. Soutenir  et  collaborer   avec  l’équipe    du tabac   dans  la  mise en œuvre   du  programme   de  travail   pour  la  fourniture   d’une coopération  technique aux États membres  sur les engagements en matière de  rapports  de la CCLAT,    en étroite  collaboration  avec le Secrétariat  de la Convention-cadre et les bureaux de pays dans la Région des Amériques ;
4. Collaborer  avec l’équipe  du tabac  pour la  mise en œuvre  d’activités  de renforcement  des capacités  telles  que des ateliers de  formation , visant  à élaborer  et à mettre en œuvre  une législation  conforme  à la Convention-cadre de l’OMS, à ses lignes directrices  et aux protocoles connexes ;
5. Fournir un soutien technique dans les activités de gestion des connaissances et la production   de documents techniques  ,    de fiches d’information,   de documents de présentation,  de guides,   d’outils  et  de rapports  sur la lutte contre le tabagisme ;   ainsi qu’aider  à la diffusion de l’information  ;
6. Fournir un soutien  technique  en coordination   avec  l’agent(e  )  des communications   pour l’examen  et  la mise à jour  de la page Web sur  la lutte contre le   tabagisme  et d’autres ressources en ligne ;
7. Effectuer toutes autres tâches connexes qui pourraient lui être confiées.

2.    QUALIFICATIONS REQUISES 

Éducation:

Essentiel :   Un diplôme universitaire  dans un domaine lié aux sciences de  la santé, aux sciences sociales,  à l’économie,   au droit, aux affaires internationales ,   à la santé publique ou dans un domaine connexe, délivré par un établissement reconnu .

Expérience:

Essentiel : Cinq ans d’expérience combinée à l’échelle nationale et internationale   dans les domaines de la santé publique  , des politiques publiques ou du développement socio-économique.      

Souhaitable : Expérience pratique  de travail   dans  des projets  de santé  publique  au   niveau  international   en Amérique   latine  et  dans  les  Caraïbes.   Une expérience de travail dans le domaine de la lutte contre le tabagisme serait un atout.

Traduction:

Très bonne connaissance de l’anglais ou de l’espagnol avec une connaissance pratique de l’autre langue. La connaissance du français et/ou du portugais serait un atout.  

Expertise technique

• Expertise technique en politiques publiques, diplomatie mondiale, affaires internationales, santé mondiale, santé publique.
• Compétences organisationnelles et analytiques pour gérer les connaissances et l’information sur les politiques publiques et/ou la lutte antitabac.
• Solides compétences en gestion de projet, en suivi et en exécution de projet.
• Aptitude à maintenir des partenariats pour l’exécution coordonnée de projets. Aptitude à préparer des propositions de financement.
• Jugement mature,   solides compétences techniques,   analytiques   et conceptuelles   ; Aptitude avérée   à évaluer,   analyser,   synthétiser   et formuler des recommandations sur des questions techniques clés.
• D’excellentes  compétences organisationnelles   et  analytiques associées  à  de solides compétences  professionnelles  orales  et écrites, notamment  l’élaboration  de rapports, de présentations  orales et de documents  techniques et persuasifs   à soumettre à l’examen de l’Organisation  aux plus hauts niveaux de l’Organisation .

Compétences:

• Action intrainstitutionnelle :   Fait preuve, par son comportement, de sa compréhension des valeurs et de la mission de l’OPS.   Cherche à obtenir des informations  sur les attentes  de   l’Organisation et agit en toute  compréhension  tout  en  faisant progresser   la compréhension   et  l’application   de  ses politiques. Manifeste de  l’intérêt et de la préoccupation  pour les activités  liées à  son travail  en lien avec   la mission,  les valeurs,  la vision  et les politiques  de l’organisation.   Se comporte de manière cohérente conformément au Code de déontologie de l’organisation.
• Travail d’équipe :  Encourage  les membres de l’équipe,  apporte une contribution  importante lorsqu’il participe  à des équipes de travail internes et externes,  et prêche  par  l’exemple  personnel  les vertus  de la réussite de l’équipe  - la collaboration, la confiance,    la transparence    et les responsabilités conjointes .     Construit et maintient  des relations interpersonnelles productives  mutuellement  bénéfiques  Des relations  de confiance,  à l’intérieur et à l’extérieur  de l’Organisation.    Tient chaque membre de l’équipe informé et partage des informations pertinentes et utiles.
• Orientation vers le service :   Donner suite aux demandes et aux plaintes des clients.   Tenir le client au courant de l’avancement des projets.  Surveiller la satisfaction des clients.
• Appui administratif  aux interventions de coopération  technique  :   Recherche  et fournit des informations  pertinentes  sur  l’allocation  des ressources et les  délais,  les points critiques  potentiels , les risques et les avantages,  et d’autres aspects connexes des  options disponibles  pour fournir un appui  aux équipes de coopération  technique.
• Action extérieure :  Établir et maintenir des relations productives et des partenariats identifiables, axés sur les résultats et mutuellement bénéfiques avec ses homologues d’autres institutions et secteurs.   Capable de maintenir des relations de travail avec des personnes d’autres institutions.
• Communication : Établir et engager activement des dialogues productifs dans le cadre de son travail à l’intérieur et à l’extérieur de l’Organisation, et contribuer à l’établissement d’un consensus.  Chercher à partager  l’information  avec d’autres personnes  au sein de l’Organisation,  tant  en face à  face que  par le biais des systèmes de communication  et de technologie  de l’information , le cas échéant.

Compétences informatiques :

Capacité démontrée d’utiliser efficacement un ordinateur et d’utiliser des logiciels tels que Microsoft Office Word, Excel, PowerPoint, SharePoint et Outlook. Des compétences en informatique et la connaissance d’autres logiciels tels que les logiciels de mise en page de bureau, Tableau ou Project seraient un atout.